Лён Оксана Петровна

Харьков Украина

80992218502

[email protected]

Цель

Имею большое желание работать.
Моя цель – получить перспективную работу в динамично развивающейся структуре с возможностью карьерного роста и самореализации.
Считаю, что обладаю адекватным уровнем теоретических знаний и практического опыта.

Образование

Межрегиональная Академия управления персоналом			Харьков
2005 - настоящее время	высшее, специальность - "Банковское дело" квалификация - магистр банковского дела Диплом с отличием
Харьковская государственная академия городского хозяйства			Харьков
1996 - настоящее время	высшее, специальность -"Экономика и управление в бытовом и коммунальном обслуживании" квалификация - инженер-экономист

Опыт работы

Филиал "Слобожанского РУ" ОАО "Банк "Финансы и кредит"
11.2007 - 04.2009	начальник отделения
ХОД ОАО "Райффайзен банк Аваль"
04.2007 - 10.2007	главный экономист выполняла обязанности заместителя начальника отделения, кредитного менеджера
ХОД ОАО "Райффайзен банк Аваль"
03.2006 - 04.2007	экономист 1 категории выполняла работу кредитного менеджера
ЗАО "Прокредит Банк"
06.2004 - 03.2005	кассир отдела развития розничного бизнеса выполняла обязанности кассира и зав. кассой отделения

Навыки

• Уверенный пользователь ПК (Windows, MS Office, почта, Интернет, прочее ПО).
•Организация работы
отделения;
•Управление персоналом ( в подчинении находилось 9человек);
•Привлечение клиентов, ведение переговоров, составление отчетности, контроль за выполнением поставленных задач;
• Координация финансовой деятельности отделения;
• Методическое сопровождение сотрудников отделения
• Проведение идентификации лиц, осуществляющих финансовые операции, подлежащих финансовому мониторингу;
• Определение и регистрация финопераций, подлежащих финмониторингу;
• Контроль работы ответственных лиц ;
• Сведение экономических показателей и анализ экономического состояния отделения;
•Умение организовать коллектив на выполнение служебных задач, установить деловые отношения с руководителями смежных подразделений, способность проводить анализ эффективности своего структурного отделения, стремление к самосовершенствованию, гибкость в мышлении.
Высокая степень активности в работе, качество выполнения работы, своевременность выполнения должностных обязанностей, организация личного рабочего времени, мера ответственности за результаты работы, эффективность решения поставленных задач, умение адаптироваться к нововведениям, пунктуальность, способность к запоминанию и переосмыслению больших объемов информации.
Высокий уровень общей культуры, хорошие деловые взаимоотношения с коллегами и клиентами,коммуникабельность, доброжелательность, отзывчивость, скромность, психологическая устойчивость, способность к самооценке, уважение в коллективе. склонность к организаторским способностям.