Олег

Киев Украина

8(066)793-86-08 , 8(044)403-40-22

[email protected]

Цель

Найти достойное применение своим положительным качествам , достоинствам и умениям .

Образование

КВИУС			Киев
1992 - настоящее время	высшее,

Опыт работы

-	ком. директор Киевлянин , 35 лет , высшее . Опыт работы руководителем более 10 лет . Последние 3 года – кондиционерный бизнес . Опыт создания фирм и представительств “ с 0 “ . Приоритет – кондиционерный бизнес . Основные функциональные обязанности : Организация и координация деятельности компании и коммерческого отдела в частности : - общее руководство коммерческим отделом и персоналом компании ; - участие в создании и проведении кадровой политики для реализации целей и задач компании ; - непосредственное руководство работой сотрудников коммерческого отдела ( планирование , организация , управление , контроль работы ) ; - оказание методической помощи и обучение сотрудников методам и формам работы с клиентами ; - делегирование сотрудникам функций , обеспечивающих повышение эффективности работы компании ; - ведение коммерческих переговоров с ключевыми клиентами компании ; - координация работы всех структурных подразделений компании в соответствии с установленным стратегическим планом ; Планирование и аналитическая работа : - стратегическое планирование развития продаж ; - ассортиментное и финансовое планирование в соответствии с установленным стратегическим планом компании ; - анализ статистических данных продаж и отгрузок клиентам компании ; - анализ информации о позиционировании конкурентов, об изменении рыночной ситуации на рынке ; - предоставление акционерам отчетов по итогам работы компании за прошедший финансовый год и планирование на новый период ; - разработка и внедрение методов и форм работы компании для улучшения продаж ; - участие в разработке и реализации проектов связанных с увеличением рыночной доли компании на рынке ; Обеспечение продаж: - участие в разработке мероприятий по мотивации сотрудников компании и коммерческого отдела в частности ; - ведение планово-отчетной и рабочей документации ; - контроль выполнения договорных обязательств и условий работы с клиентами компании . И многое другое . Опыт создания фирмы и представительства “ с 0 “ , полный подбор и обучение кадров , опыт управления коллективом ( 65 человек ) и деятельностью компании , ведение продаж , контроль договорных обязательств .

Навыки

Основные функциональные обязанности :
Организация и координация деятельности компании и коммерческого отдела в частности :
• общее руководство коммерческим отделом и персоналом компании ;
• участие в создании и проведении кадровой политики для реализации целей и задач компании ;
• непосредственное руководство работой сотрудников коммерческого отдела ( планирование , организация , управление , контроль работы ) ;
• оказание методической помощи и обучение сотрудников методам и формам работы с клиентами ;
• делегирование сотрудникам функций , обеспечивающих повышение эффективности работы компании ;
• ведение коммерческих переговоров с ключевыми клиентами компании ;
• координация работы всех структурных подразделений компании в соответствии с установленным стратегическим планом ;
Планирование и аналитическая работа :
• стратегическое планирование развития продаж ;
• ассортиментное и финансовое планирование в соответствии с установленным стратегическим планом компании ;
• анализ статистических данных продаж и отгрузок клиентам компании ;
• анализ информации о позиционировании конкурентов, об изменении рыночной ситуации на рынке ;
• предоставление акционерам отчетов по итогам работы компании за прошедший финансовый год и планирование на новый период ;
• разработка и внедрение методов и форм работы компании для улучшения продаж ;
• участие в разработке и реализации проектов связанных с увеличением рыночной доли компании на рынке ;
Обеспечение продаж:
• участие в разработке мероприятий по мотивации сотрудников компании и коммерческого отдела в частности ;
• ведение планово-отчетной и рабочей документации ;
• контроль выполнения договорных обязательств и условий работы с клиентами компании .
И многое другое .
Опыт создания фирмы и представительства “ с 0 “ , полный подбор и обучение кадров , опыт управления коллективом ( 65 человек ) и деятельностью компании , ведение продаж , контроль договорных обязательств .